งานวิจัยใหม่เกี่ยวกับการฝึกความจำ งานวิจัยที่ตีพิมพ์เมื่อเร็วๆ นี้จาก Johns Hopkins University ได้แบ่งการฝึกอบรมความจำในการทำงานสองประเภทมาเปรียบเทียบกัน การฝึกความจำ หน่วยความจำในการทำงานเปรียบเสมือนโต๊ะทำงานทางจิตของเรา เป็นกระบวนการของการเก็บข้อมูลที่ใช้งานอยู่เพื่อให้เราสามารถคิดเกี่ยวกับมันและจัดการกับมันได้ การฝึกอบรมความจำในการทำงานสองประเภทที่แย่งชิงประสิทธิผลในการศึกษานี้เป็นงานที่นักวิทยาศาสตร์ใช้ในการวัดความจำในการทำงานในการวิจัยด้านความรู้ความเข้าใจ การศึกษาสรุปได้ว่าการฝึกอบรมทั้งสองประเภทช่วยเพิ่มความจำในการทำงาน แต่เทคนิคที่เรียกว่าการทดสอบ dual n-back นั้นมีประสิทธิภาพมากกว่า (คุณสามารถดูตัวอย่างได้ในบทความนี้ซึ่งอธิบายการศึกษานี้)