|

| นักหาธุรกิจบางคนอาจเข้าใจวิธีต่อรองค่าจ้างรายเดือนและผลประโยชน์พอได้รับการว่าจ้าง แต่พวกเขาคงไม่รู้ว่าพวกเขาสามารถต่อรองคุณลักษณะดังกล่าวได้พอพวกเขาออกจากหน่วยงานเช่นกันนายจ้างส่วนใหญ่เสนอข้อตกลงการชดเชยที่เจาะจงเงื่อนไขทางการเงินที่เจ้าหน้าที่จะออกจาก กองกลางการเจรจาข้อกติกาที่เหมาะสมยุ่งเกี่ยวกับการพิจารณาวิธีปฏิบัติตัวเองในระหว่างงานพูดคุยกับนายจ้างเงินสดและกำไรที่คุณต้องมีเพื่อความอยู่รอดและการจ้างการช่วยเหลือทางกฎหมายหรือไม่ |

| การเจรจาข้อตกลงนี้จะช่วยแจกคุณเปลี่ยนไปทำใหม่ได้สะดวกขึ้นคลายความเครียดและอาจดำรงฐานะปัจจัยทางการเงินที่ดีอย่างไรก็ตามการว่าการด้านการเงินหามิได้หัวข้อเดียวที่จะสนทนาในการอภิปรายเหล่านี้คุณควรสำรวจความต่อเนื่องของประโยชน์การประกันการช่วยเหลือในการควานหางานอื่นและสิทธิประโยชน์อื่น ๆสิทธิของคุณในที่การเจรจาโอกาสนี้มาจากการที่ กงสี ต่างๆไม่ต้องการให้เจ้าเอ็งปากเสียหรือฟ้องร้องคดีและพวกเขาอาจจะไม่ต้องการให้คุณปฏิบัติการหรือแบ่งปันความลับกับคู่แข่ง |

|

|แม้ข่าวลือคดีการปลดเจ้าหน้าที่แพร่สะพัดที่สำนักงานของคุณตัวเลือกแห่งการเลิกจ้างก่อนที่ดักษณีจะกระฉอกอาจล่อใจคุณคว้า แต่การอยู่ต่ออาจทำให้คุณสิงสู่ในตำแหน่งที่จะเรียกร้องเงินประกันงานว่างงานและได้รับแพคเกจชดใช้เตรียมตัวล่วงหน้าไม่ว่าเธอจะไม่ผิดเลิกจ้างหรือเปล่าก็ตามตรวจสอบทรัพยากรด้วยกันค่าใช้จ่ายแห่งสำคัญของคุณเพื่อกำหนดความมุ่งมาดปรารถนาทางการเงินของเธอสร้างตารางผลประโยชน์มากมายที่คุณต้องการพูดตรวจสอบหลักการการชดเชยของ กองกลาง และพยายามค้นหาว่าอดีตผู้ร่วมงานได้รับเช่นไรบ้าง |

| หากเธอถูกให้พ้นตำแหน่งให้เขียนบันทึกระหว่างการประชุมยุติการประชุมและอย่ารู้สึกบีบคั้นให้ลงชื่อในข้อกติกาการชดเชยทันทีหาเวลาทบทวนเอกสารด้วยกันคิดทบทวนโดยทั่วไปคุณจะมีเวลา 21 วันแห่งการยินยอมพร้อมใจข้อตกลงด้วยกันเมื่อลงชื่อแล้วคุณมีสมัยเจ็ดวันที่การเปลี่ยนความคิด |

| หลังจากนั้นการตรวจสอบกติกาเบื้องต้นคุณอาจตัดสินใจจ้างอัยการด้านข้อบังคับการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีหลักฐานงานเลือกทำหากภาษามนุษย์ในแพ็คเกจซับซ้อนเกินไปหรือว่ากว้างเกินไปหรือหากข้อตกลงมีความแถวหลายหน้าตาถามหมอกฎหมายว่ากฎเกณฑ์ของประเทศชาติใดจำกัดข้อตกลงการชดเชยกับหากมีข้อกำหนดบางประการเกี่ยวระยะเวลาด้วยกันจำนวนสมบัติที่จำเป็นจะต้องชำระยิ่งไปกว่านี้โปรดสั่งสนทนากับตำแหน่งหน้าที่ในพื้นที่และ บริษัท จัดหาการทำงานเพื่อตรวจว่าเธออาจจำต้องใช้เวลานานแค่ไรในการหากิจธุระใหม่ในที่ระดับเดียวกันด้วยกันเงินเดือน

| เมื่อเจ้าเอ็งเข้าใจข้อตกลงต่อจากนั้นคุณควรสำรวจการเจรจาข้อจำกัดต่อไปนี้: |

| โดยทั่วไปเงินชดเชยที่เสนอจักให้หนึ่งจรดสองสัปดาห์เพราะด้วยการทำงานทุกปี แม้ว่าสามารถมากกว่าตรงนั้นได้หากการสูญเสียงานจักสร้างความลำบากทางเศรษฐกิจแยกออกปรึกษาเรื่องนี้กับนายจ้าง (เก่าก่อน) ของคุณแนวปฏิบัติโดยทั่วไปลงความว่าพยายามได้รับค่าทดแทนสี่สัปดาห์ด้วยแต่ละปีที่ทำงานเทศมนตรีระดับกลางกับผู้บริหารมักจะครอบครองจำนวนที่สูงกว่าตัวอย่างเช่นผู้บริหารบางคนอาจได้รับค่าแรงนานกว่าหนึ่งปี |

| พยายามขยายความคุ้มครองประกันสุขภาพชีวิตและความพิการพระราชบัญญัติการกระทบยอดบัญชีรถยนต์โดยสารประจำทางรวม (COBRA) อนุญาตมอบมีนโยบายงานประกันสุขภาพที่คุณมีกับดักนายจ้างของเธอต่อเนื่องเป็นเวลา 18 เดือน (และนานกระทั่งนั้นในใสเดือน) นโยบายนี้มักมีค่าใช้สอยสูงเนื่องจากคุณเป็นอยู่ในเวลานี้ต้องจ่ายเบี้ยประกันภัยที่ส่วนของนายจ้างของคุณราวของคุณเองกระนั้นก็ตามในฐานะส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัตินโยบายช่วยเหลือของอเมริกาปี 2021 รัฐบาลได้ละเว้นเบี้ยประกันภัยทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 30 กันยายนสำหรับผู้ที่ตกงานหรือมีชั่วโมงทำงานลดลง |

| ดูว่านายจ้างสรรพสิ่งคุณสามารถจ่ายคุณค่าประกันอนามัยของเจ้าเอ็งได้ไหมจนกว่าเจ้าเอ็งจะหางานนวชาตได้คุณยังสมรรถสอบถามตวาด บริษัท สมรรถทำสัญญาประกันชีวิตและประกันรายได้เป็นง่อยในระยะเวลานั้นหรือไม่ก็อย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนที่จะเสนอตัวเลือกสม่ำเสมอ |

| จะเกิดอะไรสังกัดแผนการเกษียณแผนเงินบำนาญและแบบอย่างหุ้นของคุณจะแตกต่างกักคุมไปติดสอยห้อยตามรัฐกับนายจ้างตาขอสำเนาหลักและวิเคราะห์กับทนายความของเจ้าเอ็ง |

| นายจ้างจำนวนมากให้บริการจัดหาธุรกิจนอกที่ขอให้บริการยังคงสิงสู่กับคุณจนกว่าเธอจะควานหางานนวชาตและพยายามเลือกบริการเช่นกันตัวคุณเองระบุอันที่เจ้าเอ็งต้องการขนมจาก บริษัท พาเหียรเช่นบริการให้คำปรึกษาต้นฉบับตัวต่อตัวการฝึกอบรมใหม่โทรศัพท์สำนักงานไม่ก็การช่วยเหลือด้านผู้ช่วย |

| พยายามก่อสร้างประกาศงานออกเดินทางและจดหมายแนะนำตัวตามที่ยินยอมกันเก็บขอให้ฉบับร่างเอกสารด้วยตัวเองและอย่าลืมสรุปความสำเร็จแห่งสำคัญสิ่งของคุณเก็บด้วยแอบตัวอักษรที่ข้อตกลง |

| บ๊วยให้วิเคราะห์ว่าคุณสามารถหยุดอุปกรณ์สิ่งของ บริษัท ใด ๆ เช่นพิศ็ปท็อปและมอบนายจ้างรับทราบเป็นตัวหนังสือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่น่าพิจารณาแม้คุณมีเช่นงานขยายการใช้รถของ กองกลาง หรือการเป็นสมาชิกสโมสรสุขภาพที่ บริษัท ช่วยเหลือ |

| โครงการทดแทนการเตะฝุ่นของรัฐบาลกลางๆให้ความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวเหตุด้วยคนงานว่างงานอย่างไรก็ตามคุณต้องว่างงานโดยมิใช่ความผิดสรรพสิ่งคุณเองกับถูกกำหนดโดยข้อบังคับของชาติผลประโยชน์ซึ่งจำเป็นต้องเสียภาษีโดยมากอยู่สถานที่ประมาณ 26 อาทิตย์ แต่ชาติอาจขยายให้ครั้นว่างงานสูงศักดิ์ตรวจสอบมอบแน่ใจว่านายจ้างสรรพสิ่งคุณไม่ไหวโต้แย้งงานเรียกร้องค่าทดแทนนี้สรรพสิ่งคุณ |

| พ.ร.บ.การช่วยเหลือสงเคราะห์และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ (CARES) สรรพสิ่งงัวโตที่นาซึ่งเซ็นแห่งข้อบังคับที่พระจันทร์เดือนมีนาคม 2020 ก่อประกันงานว่างงาน(UI) มีมอบเพราะว่าคนอเมริกันแห่งหนถือสิทธิ์ผลกระทบกระเทือนจากงานแพร่ระบาดสรรพสิ่งเชื้อไวรัสโคโรทุ่งนาสายพันธุ์ใหม่ตัวอย่างเช่นใครถูกกักหรือไม่ก็มีมหุรดีกิจธุระลดน้อยลงข้อบังคับดังกล่าวอีกทั้งแบ่งออกสิทธิประโยชน์ UI แก่ผู้ปฏิบัติงานนอกเวลาและผู้ประกอบอาชีพไท |

| American Rescue Planซึ่งลงนามในกฎเกณฑ์เมื่อวันที่ สิบเอ็ด มีนาคม 2564 ขยายผลคุณประโยชน์งานไม่มีงานทำที่ระบุเก็บณพ.ร.บ.งานสอดส่องดูแลเด็กมาตรการสนับสนุนเศรษฐกิจมูลค่า 1.9 ล้านโล้นดอลลาร์นี้สนับสนุนแยกออกชาวอเมริกันมีสิทธิ์ประโยชน์ส่งเสริมขนมจากการตกงานรายสัปดาห์ 300 ดอลลาร์นอกเหนือจากผลประโยชน์ UI สามัญจนกระทั่งวันที่ 6 เดือนกันยายน 2564 |

|นอกจากนี้ประโยชน์ขนมจากแผน Pandemic Unemployment Assistance (PUA) ซึ่งถ้วนทั่วจรดงานเลี้ยงชีพไทคนงานกิ๊กจับกังพาร์ทไทม์กับคนอื่น ๆ แห่งหนมักไม่มีสิทธิ์มีกรรมสิทธิ์กำไรขนมจากงานตกงานตามปกติจักมีแบ่งออกจนกระทั่งวันที่ 6 กันยายน 2564 |

|

| หนึ่งในขณะแห่งหนดีงามตกขอบที่การบรรเทาความพ่ายแพ้จากงานสูญเสียการทำงานตกว่าก่อนที่คุณจะริเริ่มการทำงานชำรุดด้วยซ้ำครั้นตรวจข้อเสนอแนะให้พิจารณาหารือตวาด กงสี ทูลค่าชดเชยหรือเปล่าด้วยกันขั้นตอนเฟ้นหาฝึกฝนทุกเมื่อเพราะงานให้ออกการงานเพราะการสืบหาผลการปฏิบัติงานกับความสำเร็จของเจ้าเอ็งเพื่อที่จะลุ้นณกระบวนการสนทนาต่อราคานอกจากนี้กรุณารับทราบข้อมูลอัปเดตเกี่ยวแนวนโยบายในสำนักงานสรรพสิ่งนายของเจ้าเอ็งเป็นพิเศษข้อกำหนดการชดเชย |

| สุดท้ายนี้พนักงานที่อยู่ในกลุ่มตัดทอนอำนาจอาจประกอบด้วยหรือไม่มีโอกาสเติบโตในการพูดจาเงื่อนไขภายในข้อกำหนดในการขับไล่จำนวนมากอาจประกอบด้วยการเสนอแพ็คเกจเกณฑ์และนายจ้างได้โอกาสน้อยที่จะเบี่ยงเบนจากสัญญานี้แต่ว่าถึงกระนั้นตัวเลขก็ประกอบด้วยน้ำหนักและบุคลากรสามารถรวมกลุ่มกันเพื่อขอให้มีการแก้ไขกฎเกณฑ์ได้ |

| ไม่มีคำจำกัดความเดียวของแพ็คเกจค่าทดแทนที่เหมาะสมดังที่แตกต่างกันอย่างมากตามอุตสาหกรรมและ กองกลางอย่างไรก็ตามแพคเกจค่าชดเชยโดยทั่วไปจะรวมถึงงานจ่ายเงินจวบจนถึงวันที่สิ้นสุดและด้วยว่าช่วงเวลาวันหยุดค้างซื้อค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่ไม่ได้สารภาพการชดเชยกับเงินก้อนเพิ่มเติม 14 โดยทั่วไปแล้วหนึ่งถึงญิบสัปดาห์สำหรับรายปีที่ทำงานอดีตบุคลากรอาจได้รับกำไรเพิ่มเติมเช่นงานจ่ายเงินคืนสำหรับการว่าจ้างหรือค่าใช้จ่ายแห่งการหาการทำงานตามกฎหมายนายจ้างแห่งขนาดที่กำหนดจักต้องเสนอจังหวะในการทำงานต่อความปกปักรักษาด้านการสอดส่องสุขภาพภายใต้แผนของ บริษัท โดยเสียค่าใช้จ่ายสรรพสิ่งอดีตพนักงาน |

| แต่จะไม่รักใคร่ตามกฎหมาย แต่ปกติ บริษัท ต่างๆจะเสนอแพ็คเกจค่าชดเชยเพื่อแสดงถึงความปรารถนาดีและการรับรู้บริการของพนักงานแพคเกจค่าชดเชยช่วยลดความยุ่งยากในการปลอดออกบริษัท อาจเสนอหนึ่งเพื่อให้สมรรถแข่งขันได้ที่อุตสาหกรรมของตนในบั้นปลายก็มีการแยกออกแพ็คเกจค่าชดเชยให้กับดักการป้องกันการฟ้องร้องด้วยเหตุที่พนักงานมักลงนามในการปลดออกลูกโดยตกลงที่จะเปล่าแสวงหาค่าชดเชยเพิ่มพูนหรือดำเนินการตามกฎหมายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งสิ่งของข้อตกลงการแยกตัว |

| บ่อยครั้งแพคเกจค่าชดเชยจักคำนวณติดตามระยะเวลาแห่งหนพนักงานกระทำให้กับ บริษัทนายพัฒนาสูตรของตนเองโดยใช้เวลาให้บริการ 14 ตัวอย่างเช่นค่าชดเชยญิบสัปดาห์ด้วยว่าการว่าจ้างทุกปีการคำนวณคงขึ้นอยู่กับระดับหรือระดับของพนักงานด้วย |

| การยอมรับแพคเกจค่าทดแทนขึ้นอยู่กับพนักงานแต่ละคนปกติแล้วจะเป็นกรรมวิธีเดียวที่จะได้รับเงินนอกเหนือจากค่าจ้างค่าลาพักร้อนและค่าใช้จ่ายขนมจากนายจ้างสรรพสิ่งคุณ |

| แพ็กเกจ Severance มักจะเรียกร้องปันออกคุณลงชื่อในการเปิดตัวเพราะว่าสละสิทธิ์ในการฟ้องร้อง บริษัท ไม่ก็ดำเนินการมุ่งหมายต่อไปดังนั้นคุณอาจจะไม่ต้องการรับแพ็คเกจงานชดเชยผิคุณคิดดูว่าเธอถูกยกเลิกหรือเลือกสรรปฏิบัติโดยไม่ถูกต้องและคุณอาจอยากดำเนินการทางกฎหมายในอนาคตยิ่งไปกว่านี้คุณอีกทั้งอาจปฏิเสธแพ็กเกจการชดใช้หากเจ้าเอ็งรู้สึกตวาดข้อกำหนดนั้นยุ่งยากเกินไป: รวมถึงประโยคแห่งหนไม่ต่อสู้เช่นดูแลรักษาไม่จ่ายคุณกระทำให้กับ บริษัท อื่นแห่งสาขาสิ่งของคุณ |

| อย่าตกลงแพ็กเกจการทดแทนโดยไม่ได้ตรวจสอบประการรอบคอบถามกลับคำถามกับตรวจสอบว่าคุณดีใจกับกฎเกณฑ์ในงานให้บริการทั้งหมดหลังจากนั้น |

| คุณสมรรถลองสนทนาเรื่องแพ็กเกจทดแทนได้ทุกเวลาโดยทั่วไปเธอมีเวลา 21 วันในที่การลงนามที่ข้อตกลงดังนี้โปรดเปลืองเวลาทบทวนบทบัญญัติทั้งเพเพื่อทำความเข้าใจว่าอะไรคือหลักเกณฑ์ในอุตสาหกรรมสิ่งของคุณโดยทั่วไปและที่ บริษัท ตรงนั้นโดยเฉพาะและสำหรับผู้ที่อาศัยในชั้นการสั่งการของเจ้าเอ็งหรือกับดักคุณประสบการณ์หลายชันษา. |